Chcesz rozwijać swoje umiejętności w branży fotowoltaicznej?

Wiemy jak ważna jest atmosfera w miejscu pracy, dlatego ze szczególną troską dbamy o przepływ dobrej energii w firmie. Tworzymy nowoczesną kulturę biznesu opartą na wzajemnym zaufaniu. Tworzymy najlepsze warunki do zdobywania wiedzy i rozwijania kompetencji. Stawiamy na rozwój świadomości biznesowej. Proponujemy indywidualne programy rozwojowe – wdrażamy idee Pracowników i sprawdzamy je jak funkcjonują w realnym świecie biznesu we współpracy z Klientem.

Jak rekrutujemy

Na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy naszym kandydatom dyskrecję i zachowanie poufności.

01 krok
Analiza dokumentów aplikacyjnych

CV poddajemy wstępnej selekcji, co pozwala nam zapraszać do następnych etapów osoby spełniające wymagania na dane stanowisko.

02 krok
Wywiady telefoniczne

Weryfikujemy i uzupełniamy informacje o kandydatach. Zapraszamy na spotkanie albo podczas tej samej rozmowy informujemy o kolejnych etapach.

03 krok
Spotkania rekrutacyjne

Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne; oceniamy kompetencje, wiedzę merytoryczną oraz motywację do pracy w FT. Robimy testy, próbki pracy, Assesment Center.

04 krok
Wybór najlepszego kandydata

Po przeprowadzeniu rozmowy, ewentualnie po przeprowadzeniu dodatkowej weryfikacji, ostatecznie podejmujemy decyzję i składamy wybranej osobie ofertę pracy w FT.

05 krok
Informacje zwrotne dla kandydatów

Kandydatom, którzy uczestniczyli w spotkaniach rekrutacyjnych przekazujemy informację zwrotną drogą telefoniczną lub mailową.

 
Cały proces zamykamy w ciągu maksymalnie 3 tygodni.